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La sutil discriminación de las IA de contratación contra la discapacidad

La sutil discriminación de las IA de contratación contra la discapacidad

A medida que las herramientas de selección de personal impulsadas por inteligencia artificial se vuelven más comunes, los defensores de las personas con discapacidades advierten sobre su impacto negativo en el colectivo y sobre la falta de regulación y auditorías para las empresas responsables de los sistemas
Source: MIT

Belen De Leon